一直没签劳动合同，工资说压半个月也还没发过，现在公司要辞退我，我该怎么维护自己合法权利

更新时间：2022-05-19 20:43:56

问题描述：

我已经工作一个月了，还没有签订劳动合同。工资已经半个月没发了。从20号起就没付过。现在公司想解雇我。我怎样才能保护我的合法权利

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公司未签劳动合同辞退的可以要求经济补偿，《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-05-19 20:36:46

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公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-05-19 20:42:00

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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

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工作满两年了，由于厂里一直拖欠工资，又没签订劳动合同，请问我该怎么维护我的合法权利，拿到拖欠的工资。

你好，建议到公司所在地或者合同履行地劳动仲裁部门进行投诉或仲裁。

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您好！可以直接去劳动局申请仲裁。

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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

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进厂上班半个月还没签劳动合同，厂里什么话都没有说，连工资都没发，我应该怎样维权

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一直没有签劳动合同和买社保，就发了我一个月的工资，还有一个月工资没发，我该怎么维护我的合法权利。

你好，可以诉求没有签订劳动合同的二倍工资差额

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公司辞退我了，这个月半个月的工资也不给我，请问我应该怎么维护自己的合法权益

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你好，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付：1、拖欠的工资；2、未签订书面劳动合同二倍工资（9个月的工资）；3、违法解除劳动合同赔偿金；4、未休年休假工资（如存在）

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然后他们突然辞退我，一直也没签劳动合同，我想知道我这种情况，应该怎么维护自己的合法权益

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