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劳动合同纠纷
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现在不到一年员工提出辞职申请，而且要求公司马上办理离职手续，合法吗？
更新时间：2022-05-20 00:51:00
问题描述：
对不起，这位员工已经和公司签订了三年的劳动
合同
。现在不到一年，员工申请辞职，并要求公司立即办理辞职手续。合法吗？
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公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
2022-05-20 00:47:02
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通常按照合同情况处理
2022-05-20 00:48:00
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-20 00:51:00
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正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
1195
如果我向所在的公司提出离职，他以没有提前一个月提出辞职申请为由，是不是算拖欠工资？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
全部2个答案 >
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我提前提出解除合同算违约吗
民法典
608
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2382
本人于3月25号提交离职申请，申请未满一个月离职，公司的理由是要等我离职手续办完，请问这合法吗？
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部1个答案 >
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1495
我在公司做了一周，没有签合同，现在提出离职，公司说要提前一个月才能提出离职否则没有工资合理吗？
没有签劳动合同，且辞职不批的处理方法：可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的，不用用人单位的批准就可以离职。
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员工提前一个月提出离职 用人单位可以马上让他离职嘛？合法吗
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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有员工提出到本月底离职，公司提前批准离职了，合法吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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提出离职必须要本人办理离职手续吗？
你说的这种情况，当然需要本人亲自提出辞职的。
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申请离职后，公司要求办理离职手续时，是否合法！
劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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试用期员工提出辞职已超过三天，还是不给办理离职手续，员工可以不去公司上班吗？是不是合法的？
你好，这个一般是可以协商的。
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生病了，公司不让
你好，建议协商解决
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
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实习生离职需要写离职申请吗？
你好！离职应当提前30日通知用人单位
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实习期间，领导不让他走怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
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