我在一公司工资15年,最近不服从公司安排去偏远地区,如被裁员,请问可以获得多少补偿金?谢谢!

更新时间:2022-05-20 01:23:02
问题描述:
我在一家公司工作了15年。最近,我违反了公司的安排去偏远地区。如果我被解雇了,我能得到多少补偿?非常感谢。
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    用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-05-20 01:20:29
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-05-20 01:20:21
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    你好,你可以主张赔偿金
    2022-05-20 01:23:02
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公司搬家,员工不去,公司给补偿金吗?
你好,公司搬迁后,没有提供其他补救措施(提供住宿、班车等),可以解除劳动合同,并要求经济补偿金。
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孕期不服从公司调岗安排,工资不变,可以拒绝吧?如果公司以此为借口辞退,能拿到补偿么?如何补偿?
怀孕期间不能辞退也不能开除,不能除名,按劳动合同约定的岗位去处理。
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公司掉离员工岗位,在合同中约定完全服从公司调动,他不去,公司以此开除,需要赔偿吗?
你好,具体须看该岗位调整是否具有合法与合理性,公司以此开除是否具有合法与合理性。建议收集保存好与单位存在劳动关系、单位调岗以及开除我方的证据。以上希望对我方有所
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公司裁员,公司该补偿我多少工资?
经济补偿金要按照以下的标准支付: 1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资; 2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算; 3、员工工作不满
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