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劳动合同纠纷
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可以主张解除劳动合同，要求经济补偿金、支付工资
更新时间：2022-05-20 04:03:51
问题描述：
他们可以要求解除劳动
合同
，要求经济补偿和支付工资
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根据《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-05-20 04:00:40
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用人单位存在劳动法相关规定的违反法律行为的，劳动者解除劳动合同也可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-05-20 04:02:40
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-20 04:03:51
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劳动者主动要求解除劳动合同可以索要支付经济补偿金么
劳动合同纠纷
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公司拖欠工资，现在要求经济补偿金。分不清楚，是因为拖欠工资，主张经济补偿金还是解除劳动合同主张经济补
拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支
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解除劳动合同经济补偿金支付期限
解除劳动合同
劳动合同终止需要支付经济补偿金吗
劳动合同终止
劳动者要求解除劳动合同的经济补偿金问题。
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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本人提出解除劳动合同可以要求经济补偿金吗
劳动合同纠纷
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劳动者要求解除劳动合同的经济补偿金问题。
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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个人单方面要求解除劳动合同，要求经济补偿金。
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请问一月份的工资属于疫情原因吗？能否因此主张解除劳动合同，并索要经济补偿金
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部6个答案 >
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可以要求解除劳动合同吗？并要求支付经济赔偿金？
您好，有没有支付加班工资呢？
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如果公司不按时支付工资，要求公司解除劳动合同并支付经济补偿吗？
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劳动合同解除协议书可以撤销吗
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