我想辞职(和公司没有任何合同)如辞职就必须扣除600元工资,请问我该怎么办??

更新时间:2022-05-20 05:05:53
问题描述:
您好:我是一名今年刚毕业的本科生。我现在在无锡的一家私营公司工作。我想辞职(我与公司没有任何合同),但公司说:如果我辞职,我必须扣除600元工资。同时,单位还压了我近两个月的工资。请问我该怎么办?
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-05-20 05:02:40
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    2022-05-20 05:03:10
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-20 05:05:53
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你好,我想辞职,但是我们老板给我1000元工资怎么办?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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被上司辞职,不按以前说的工资结算,每月扣除800元,没有劳动合同,可以回去吗?
可以协商解决, 协商不成应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和双倍工资和补交社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
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上班不到一个月,就从公司辞职,没有劳动合同,怎么结算工资?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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提离职,公司不同意,扣除一个月工资,应该怎么办呢?
按照法定提前一个月提交辞职报告,不然会被扣工资
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没有劳动合同,且提前一个月辞职,公司没有给我结清工资,这个合理吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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打辞职,没有劳动合同,辞职必须一个月吗?我不想让他们扣我工资,我该怎么办?
你好,没有合同你有权随时辞职,同时搜集单位欠工资的证据,向劳动监察大队投诉
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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八点上班规定7.50分到车间,刚好50分到车间还要被乐捐20块违法吗
针对乐捐问题,常见处理方式有:与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉。选择时,可先尝试友好协商,若无果则考虑法律途径,确保自身权益不受侵害。
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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