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劳动合同纠纷
> 问答详情
公司与我解除劳动合同后还可不可以再重回公司工作
更新时间:2022-05-20 08:29:16
问题描述:
公司与我解除劳动
合同
后,我能回去工作吗
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您好,可以向劳动局投诉的
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平台法律顾问团队
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-20 08:29:16
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劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果
劳动合同纠纷
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与单位未续签劳动合同继续工作
你好,建议去劳动局申诉
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劳动合同续签是单位决定年限吗
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劳务派遣公司与用工单位合同期限
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劳动合同终止后继续在单位上班
劳动合同到期且没有续签可以继续上班且视为自动续签。用人单位与劳动者的劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位上班,视为双方按照原待遇继续履行劳动合同。但是劳动者可以
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劳动合同续签的年限
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与公司解除劳动合同后还能继续上班吗
法律分析:只有没有主张解除劳动合同,就应当继续上班。 劳动者有申请劳动争议仲裁的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议,
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我的劳动合同到期了,单位有拿了新的合同给我,不想继续工作了。可以通知单位我就离职吗?
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我在单位工作六年劳动合同到期续签劳动合同公司单方面终止劳动合同我能得到补偿吗?
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 步骤/方法 用人单位应当对劳动者的劳
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我之前与公司签订了劳动合同,但是到期后又续签劳动合同,请问我还能拿回我的劳动合同吗
可以申请仲裁要求未签劳动合同双倍工资
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劳动关系结束后签订的劳动合同还有效么?个人与公司的劳动关系已终止!而这之后签订的劳动合同有法律效力么
你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依
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企业没有理由解雇45岁的员工
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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请求病假已提交病假单,我不给公司病假,是否违反劳动法?
您好,申请劳动仲裁
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公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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已经扣除了保险,合理吗?
可以申请劳动仲裁的
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公司在怀孕期间不安排岗位,是否违反劳动法
你好,可以向劳动局投诉
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失,公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下,可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需入职,可与原单位协商加快办理进程,或先入职后补交离职证明。
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我已经辞职了,老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资,这样合法吗?我想当时就拿到钱
您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式,如协商无果可考虑投诉或仲裁,以维护自身权益。
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