签订合同但是公司没有给员工合同,有补偿吗

更新时间:2022-05-20 09:05:12
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合同,但公司不给员工合同。有补偿吗
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则要补偿
    2022-05-20 08:56:50
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-05-20 08:57:02
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    不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022-05-20 09:05:12
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因为公司的原因没有继续合同有补偿吗
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有
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公司和员工签订了劳动合同,但是没有给员工,员工可以以没有签订合同为理由向公司要求赔偿吗?
如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同,劳动者是可以要求赔偿的。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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你好,我们公司签了合同,没有给员工劳动合同对吗
签了劳动合同没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动
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请问如果当时公司没有和员工签订劳动合同,员工有什么补偿吗
没有签劳动合同,解除劳动关系是有补偿的!
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公司没签合同,有补偿吗
你好,不签合同可以要求双倍工资的。
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公司与员工没有签劳动合同,有赔偿吗?
非因工死亡,公司与社保局会补偿15个月工资。
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被扣9天工资是否合法?
您好,按公司的管理制度处理
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公司没有签订劳动合同,现在申请离职
你好:申请劳动仲裁解决
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我儿子应届毕业生与中交三公局签定了三方协议,因各方面原因,签劳动就业培训费,合理吗?如何解约
解约应依法进行,通常包括书面通知、协商解约或诉讼解约。首先尝试与对方协商解约,达成一致可签订解约协议;若协商不成,可依法书面通知解约并保留证据;如对方有异议,可
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我离职了,上个公司造成了损失,金额大概在十万左右,公司目前还有4万工资没有结清,请问可以克扣我多少工
可以扣工资,但须依法操作。具体处理方式:1.与公司协商,确定赔偿金额及支付方式;2.如协商不成,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决;3.如对仲裁结果不满,可向法院提
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学校以实习为由,强迫我们到指定单位实习
一般情况下可以自己选择实习单位,如果自己找不到可以去学校安排的,但是具体要根据学校的规定,你这种吃回扣的情况建议向当地教育主管部门投诉
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公司说支援其他店铺更换工作地点,有文字支援20天,过后不让回来可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1. 与公司协商,表达诉求,要求合理补偿。2. 协商不成,收集相关证据,如劳动合同、公司通知等。3. 向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,申请公
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咨询一下,肯德基合同到期不签赔偿吗?用人单位
合同到期有补偿。具体操作为:1.计算补偿金,按劳动者工作年限支付;2.与劳动者协商,了解其续签意愿;3.如不续签,及时支付补偿金,确保合规;4.如需续签,双方协
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胸椎压缩性骨折扣大概能赔偿多少
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