私企上司无理辞退员工而且还要员工以申请辞职结帐离厂,请问该怎么办?公司该怎么赔尝呢?

更新时间:2022-05-20 09:05:13
问题描述:
私营企业的老板无理解雇了该员工,并要求该员工申请辞职以结清账目并离开工厂。我该怎么办?公司应该如何赔偿?
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    公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-05-20 08:56:39
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-05-20 08:57:45
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    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2022-05-20 09:05:13
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