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还没签合同,做满了一个月,辞职扣百分之三十工资合法吗?
更新时间:2022-05-20 12:13:45
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我还没签
合同
呢。工作一个月后扣除工资的30%合法吗?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗
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公司离职签了一个离职没有做满六个月就扣百分之三十的工资,这样合法嘛?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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进厂做学徒工,没有做满一年,中途辞职离开,厂里扣4500块钱工资,说是扣培训费,这样合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动法规定试用期内辞职要提前几天?试用期辞职有工资吗?
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提前一个月辞职还扣工资,合法的吗
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。劳动者若发现用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动
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试用期辞职有工资吗?
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要扣一个月的工资,也没签合同,我现在申请离职,还是要扣除一个月的工资,这工资扣的合法吗?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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要扣一个月的工资,也没签合同,我现在申请离职,还是要扣除一个月的工资,这工资扣的合法吗?
根据劳动部发布的《工资暂行规定》,用人单位在特定情况下可以代扣劳动者工资,包括: 1. 用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税; 2. 用人单位代扣代缴的应由劳动
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离职前的一个月工资该扣吗?
月工资
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未签合同离职扣工资,没有签合同,工作一个月后,老板说提前离职扣半个月工资,扣工资合理吗
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
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离职前的一个月工资该扣吗?
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提前辞职扣半月工资,我有原因要辞工,我提前了一个月辞职履行干满一个月,还扣我工资百分之二十,还实习3
1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者需提前三日通知用人单位,同样可以解除劳动合同。 2. 劳动者按此规定辞职是合法
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提前辞职,公司不能扣工资
合同动态
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入职没签合同,本来辞职需要提前一个月,商场处罚了一千,而且还要扣我百分之三十的工资。请问这样合法吗?
不合法,协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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试用期满了,准备辞工,老板要扣我们的百分之五十的工资合法吗?
用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门 投诉,要求责令用
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辞职公司要扣我百分之三十的工资,合法吗?
你好,协商不成可以起诉处理。
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