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实习了一个月没有签合同被开除了，应该有工资吗
更新时间：2022-05-20 12:52:30
问题描述：
实习一个月没有签
合同
就被解雇了，应该有工资吗
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劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
2022-05-20 12:50:33
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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