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劳务派遣合同到期，单位据不续签。就说合同到期了，不签了这个合理吗？

更新时间：2022-05-20 13:14:13
问题描述：
劳务派遣合同期满，本单位不予续签。合同到期后不签合同合理吗？
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    我国法律并没有规定合同到期后，劳动者必须续签劳动合同，因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签，需要进行经济补偿。合同到期不续签是否有补偿要分为以下情况：
    （一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    （二）如果员工不续签，要看具体情况
    2022-05-20 13:07:00
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    我国法律并没有规定合同到期后，劳动者必须续签劳动合同，因此合同到期本人不续签是合法的。但如果单位不续签，需要进行经济补偿。《劳动合同法》第97条，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿
    2022-05-20 13:11:38
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    如果是用人单位到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位向劳动者支付经济补偿
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