我在现在的单位已经工作一年多了,现在主动提出辞职,那么我有没有补偿金呢

更新时间:2022-05-20 15:32:31
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我在本单位工作了一年多,现在主动辞职。我有补偿吗
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
    1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
    2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
    2022-05-20 15:26:58
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿:
    (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的
    2022-05-20 15:31:36
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2022-05-20 15:32:31
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我提出离职,我可以要补偿金吗
您好,是什么性质的单位,任职多久了?
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请问我在冠XX工作了一年,自己自动辞职可不可以向公司要补偿金
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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请问我在一家公司工作了八年,主动辞职有补偿金吗?
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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现在我主动辞职,有补偿金吗
有。我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈,按照实际情况帮您设计解决方案,
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企业停产后劳动关系如何解除
企业停产后,解除劳动关系常见处理方式有协商解除、经济性裁员等。选择时需考虑企业实际情况、员工意愿及法律法规要求,确保合法合规并保障员工权益。
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但公司通知我五月十四日去体检,在五月九日提出离职申请,从事QC工作,还未毕业,我是一名实习生,老师?
实习生离职的常见处理方式为与公司协商确定离职日期,通常办理好离职手续和工作交接后即可离开。选择处理方式时,应确保自身权益不受损害,如遇公司挽留,可明确表达离职意
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我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期,公司不续签。它们合法吗?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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我们公司给我们签的劳务合同?
判断劳务合同是否合法,首先要看合同主体是否具备相应的民事行为能力,能否理解和承担合同约定的权利和义务。其次,要审查合同内容是否真实反映了双方的意思表示,是否存在
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我在单位灰尘车间工作,因感觉不适,查出肺气肿。现在想辞职能找单位申请陪偿吗?
可以申请赔偿。1. 进行职业病鉴定,确认病因与工作关联;2. 依法向单位申请工伤赔偿,包括医疗费、误工费等;3. 如单位拒绝赔偿,可提起劳动仲裁或诉讼;4. 保
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老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我一个星期前签了兼职合同,交了390的服务费。咨询一下要如何处理
遇到兼职问题,首先保留证据,然后可选择:1. 向劳动保障监察机构投诉,快速处理;2. 申请劳动仲裁,需准备充分证据;3. 提起诉讼,适用于复杂情况。根据实际情况
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