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员工因拖欠工资为由提出辞职，赔偿是按上年度员工月平均工资计算，现在单位可以向法院提起诉讼请求免除赔偿吗？
更新时间：2022-05-20 17:28:21
问题描述：
您好，该员工因拖欠工资而辞职。
仲裁
裁决该单位应支付工资和赔偿。薪酬根据员工上一年的平均月工资计算。现在，该单位能否向法院提起免予赔偿的诉讼？由于单位经营困难，目前无法发放正常工资。非常感谢。
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你好请问具体的情况是
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