公司规章制度里没有写做错饮品要考核以及和同事发生矛盾也考核。是不是违法了劳动法，我能否用法律武器捍卫劳动者权益。

更新时间：2022-05-20 22:42:11

问题描述：

你好律师我是一家奶茶店的员工。我们没有签合同。该公司的规章制度不包括对错误饮酒和与同事冲突的评估。我想知道这家商店是否违法。我不知道我能否用法律来维护工人的权益。

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2022-05-20 22:36:44

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你好，如果没签订过合同的话那么单位属于违法的，你们可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权的

2022-05-20 22:38:20

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你好！可以打劳动监察大队12333投诉。公司的规章制度需经公司员工大会讨论通过公示才能约束公司员工，否则无效，你可以解除劳动合同，并要求公司支付补偿金

2022-05-20 22:42:11

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