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兼职一个多月了，工资不稳定，少发，想走了店长不让走非要等招到人才让走，也没签合同，怎么办
更新时间：2022-05-21 07:35:57
问题描述：
一个多月的兼职工作。薪水不稳定，薪水也低。如果你想离开，商店经理不会让你走的。你必须等到你招到人才后再签
合同
。我该怎么办
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兼职应该属于《
劳动合同法
》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好
2022-05-21 07:30:57
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这种情况可以申请
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的
2022-05-21 07:33:20
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2022-05-21 07:35:57
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办
劳动合同纠纷
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没转正，三天了公司还不让走。而且说走了后等招到人要回来交接，不然不发工资
用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，但是要注意以下事项： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
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辞工老板不同意不让走,工资不给完怎么办
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辞职不让走不给工资怎么办
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但是工厂一直没有招到人不让走也不结工资，她说要等它们招到人才让走再结工资，我该怎么办？
依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并
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提前了一个月辞职因为缺人不让走怎么办
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我想辞职，我在想辞职前几天已经跟老板说了，他说等他招到人，就让走，现在已经招到了可是走他没帮我把工资
你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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你好，我做服务员明天满一个月了，然后前几天我说我要走，店里不让，说要招到人才准走，现在走的话就不给工
你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能弥补没合同的证明。
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你好，我在这边上班，想辞职不给走，说要招到人才能走，我该怎么办。
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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进厂时没签合同，公司不让走，非要等他们招到人再让走，我该怎么办？
给个人打工没有签劳动合同不能随时走，劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者解除劳动关系应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内
全部2个答案 >
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我提前几天辞工说不干了，老板不让要招到人才可以走，是不是一直不要走了，直接走不发工资怎么办
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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现在不想干了，想辞职但是餐厅老板不让走说是在招到人才让走！怎么办？合同也没有！
有事实劳动关系时，无需签订劳动合同，劳动者可提前30日通知公司辞职，30日后再离职即可。
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每天做9个小时的兼职工作，现在被解雇可以要求赔偿吗？
你好！这个是可以申请劳动仲裁
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我是应届毕业生，这种就业协议有效吗？
你好，协议双方签字有法律效力
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跑美团紧急辞职，合法吗？
你好，建议搜集固定证据起诉
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你好。问一下年假满二年了，用过了，第三年又从新开始算吗
针对您的情况，年假通常是每年重新计算，不累加。处理方式上，您可以根据《职工带薪年休假条例》了解自己的年假天数，并在符合条件时申请休假。选择处理方式时，需考虑个人
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在工厂工作，领导欺压员工怎么办？
你好，具体是什么情况呢
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定
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