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请问我已经在公司上了8个月的班提出辞职但老板没同意，后来我请假以后又信息形式提出辞职，老板也已经中断社保那么这种情况需要付违约金吗
更新时间：2022-05-21 09:13:11
问题描述：
对不起，我已经在这家公司工作了8个月并提交了辞呈，但老板不同意。后来，在我请假后，我以信息的形式提交了辞呈，老板也中断了
社会保障
。在这种情况下，你需要支付
违约金
吗
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
2022-05-21 09:09:17
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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
（一）未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-05-21 09:10:44
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-05-21 09:13:11
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