问题详情2010年工伤,九级,社保末满15年公司强制退休,请问公司有赔偿吗?保险公司已经赔偿了。

更新时间:2022-05-21 09:23:24
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页面>询问律师>咨询列表>问题详情:2010年工伤,9级,50岁2018年,公司被迫在15年社保期满后退休。公司有补偿吗?保险公司已经赔偿了。非常感谢。
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我从2015年10月开始在公司工作,到现在现在为止没有给我保险,所以和劳动合同签了字。我是在职向公司
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我是7007年9月去的公司,到达公司后一直没有签订劳动合同。去年11月,公司拖欠工资,退休,退休后工
用人单位拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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免费法律咨询由于到了退休年龄,但社保不足15年,被公司辞退,单位给交了13年的保险,没有赔偿
你好,已经满法定退休年龄是不能辞退的,只是终止合同关系。社保可以去补交。
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公司从2012年到现在没有给投社保,现在又让公司给辞退了,咨询一下关于赔偿的问题
您好,您单位是需要支付您双倍工资和经济补偿金、赔偿金等损失的。您可以来律所,我们给您看看
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社保已买了11年,未买够社保,但是被公司辞退。有赔偿吗?赔偿有多少?
如果年满50周岁,单位是合法解除劳动关系,是没有赔偿的
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被公司劝退,买了社保但是没有满15年,请问有的赔偿吗?
如被辞退,可要求赔偿,如有需要可联系本律师
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在学校不让学生转班怎么办?
您好,向教育主管部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我上了夜班然后中间隔四个小时又让我上白班
法律分析:视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度
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就是我们进厂之前中介说一个小时18然后现在只给我们发了15
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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16岁以下可以做什么工作
一、16岁可以工作吗 1、16岁可以工作。16岁不算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的
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劳动监督部门的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
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原子公司工作2年,调动到另外一子公司工作2年,子公司现在面临解除劳动合同,赔偿怎么谈
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我在平安普惠借款30万,分36期还,已经还25期,剩下的没有能还
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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名,然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
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