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劳动合同纠纷
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我从2015年10月开始在公司工作，到现在现在为止没有给我保险，所以和劳动合同签了字。我是在职向公司要求赔偿，还是退休后向公司要求赔偿？
更新时间：2021-04-08 11:44:16
问题描述：
我从2015年10月开始在
公司
工作，到现在现在为止没有给我保险，所以和
劳动合同
签了字。我是在职向公司要求赔偿，还是
退休
后向公司要求赔偿？
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首先，根据我国《
劳动合同法
》的相关规定，用人单位自用工之日起即与
劳动者
建立
劳动关系
。建立劳动关系，应当订立书面劳动
合同
。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次，《劳动合同法》规定：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由此可知，尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职的。
2021-04-08 11:33:36
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员工到达法定
退休年龄
，劳动合同依法终止，不需要支付
经济补偿金
。
2021-04-08 11:38:48
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-04-08 11:44:16
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