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退休返聘人员交通事故
更新时间：2022-05-21 10:13:49
问题描述：
前提：
宁波
市退休职工在上下班途中因机动车交通事故受伤（责任相同，双方无工伤保险）。问题1：此时，雇主是否需要支付经济补偿？问题2：在工资保留期内，雇主是否需要照常支付工资？
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对于因疫情而未及时返回用工地的劳动者，企业支付工资的方式是用人单位应优先安排其年休假，劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者未复工时间较长的，用人单位经与劳动者协商一致，可以安排劳动者待岗。
待岗期间，用人单位应当按照不低于最低工资标准的70%支付基本生活费
2022-05-21 10:09:48
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；等等
2022-05-21 10:11:16
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职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。
2022-05-21 10:13:49
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