劳务派遣不发工资打电话投诉有用吗

更新时间:2022-12-13 23:21:49
问题描述:
劳务派遣中打电话投诉拖欠工资有用吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助662963 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳务派遣拖欠工资建议向劳动局投诉
    2022-05-21 11:54:01
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1698542 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,建议人社局投诉
    2022-05-21 11:55:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1731840 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    被拖欠工资的劳务派遣工应该找派遣单位,即其用人单位索要;派遣单位拒绝支付的,劳务派遣工应该找劳动局投诉、找调解组织申请调解、或者找劳动争议仲裁委员会依法申请仲裁。
    2022-12-13 23:21:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳务派遣拖欠工资找谁
劳务派遣拖欠工资找谁
劳动合同纠纷 620
怎么投诉劳务不发工资
你好,你可以打劳动监察电话。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣合同有用吗
劳务派遣合同有用吗
劳务派遣合同 993
劳务派遣工资谁发
劳务派遣工资谁发
劳动合同纠纷 160
我想投诉劳务公司不发工资
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣公司不签订合同可以告劳动局吗
你好,可以起诉用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣拖欠工资两天了
劳务派遣公司拖欠工资不给的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在 劳务派遣公司不发工资怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找工商局投诉劳务派遣公司不发工资管用吗
你好,劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的,承继单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工辞工了劳务派遣公司不发工资报警有用吗?
申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣公司拖延七天都没发工资一直拖告他有用吗
这类型的纠纷问题如果协商不了,你可以委托律师代为提起诉讼解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四月份上满勤五月旷工影响不影响四月份工资
法律分析:旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
运行班工作时间如何计算
1、单位的行为已经严重违法。 2、工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁生日还没过可以工作吗?
你好,建议报警解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9184 人
我这边的朋友和一同入职同一个公司,假期和工作时间都一样,如果工资不同,我能否上诉这个公司
刚刚
王秋荣律师
近期帮助 23301 人
房子产权登记是我与老人两个人共同所有,请问销户后房子还可以过户到我身上吗?
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 23804 人
公司改制度,但是员工不同意,
1分钟前
彭霞律师
近期帮助 16924 人
领队找未成年去卖淫
6分钟前
上海锦政律师
近期帮助 27069 人
公司修改发明专利发明人,要怎么维权
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 23683 人
我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
9分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2276 人
老赖不还钱玩失踪怎么办?
12分钟前
张强律师
近期帮助 25139 人
您好可以发聊天截图吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询