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就是我八月一号要正常离职，但是按照公司规定要到八月二十号才结完工资！这样是违法吗？
更新时间：2018-07-30 12:18:39
问题描述：
我想问一下！就是我八月一号要正常
离职
，但是按照
公司
规定要到八月二十号才结完
工资
！公司是每个月二十号发工资的！这样是违法吗？
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《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2018-07-30 12:11:07
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根据《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的，可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018-07-30 12:17:28
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劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除
劳动合同
。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动
合同法
》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付
经济补偿金
。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（
试用期
提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
2018-07-30 12:18:39
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