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劳动合同纠纷
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三年劳动合同到期一个月了，公司并未通知续签或要解除劳动。我该如何保障我的权益
更新时间：2022-05-21 15:26:50
问题描述：
三年劳动
合同
期满一个月后，公司未通知续签或终止劳动合同。我怎样才能保护自己的权益
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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劳动合同到期劳动者没有续签应如何补偿
工伤索赔
191
劳动合同到期一年，还没有续签，如何保障自身权益？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同到期,公司不续签,该如何补偿
劳动合同纠纷
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劳动合同终止与解除劳动的区别
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劳动合同期满不续签解除劳动关系
你好，如果劳动合同已满，用人单位应当与你续签，如果你不同意，主动离职，用人单位是不赔偿你的
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劳动合同到期企业有权利不续签吗
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你好，我未婚先孕。劳动合同要到期了，请问是不是不能解除劳动关系。用人单位应该续签吗。
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我在公司合同到期一个月多了公司一直没通知我续签，要么解除合同不再续签，该得到怎么补偿呢？
你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动
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我签订劳动合同3个月，到期后公司没有继签合同，公司通知我解约，请问这种情况如何保障自己的合法权益
你好，你可以去当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。此外，你可以要求补偿。
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一直未跟我签订劳动合同，现在公司要与我解除劳动关系，我应该怎么样维护自己的权益
您好：因公司原因未与您订立书面劳动合同，目前入职快四个月，您可以主张3个月的双倍工资；同时公司如属于违法解除劳动合同，您可以主张赔偿金。
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用人单位无故解除我的劳动职务，单方面解除劳动合同，我该如何维权
要求公司支付经济赔偿金并补缴社保，补发辞退前的工资
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每次两年合同即将期满，续签合同，但公司要求和另一个新的公司续签，有什么方法可以保障权益
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拘役缓刑是否会解除劳动合同，法律怎样规定
缓刑犯可以解除劳动合同。缓刑犯在与公司协商一致后，或者提前三十日书面通知公司的，可以解除其劳动合同。另外由于劳动者被依法追究刑事责任，公司也可以主动解除劳动合同
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我女儿还不到18岁。如果老板想说，如果她在不到一年的时间内辞职，她将不得不扣工资半个月。这合法吗？
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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请问一下，辞职一个月了还没通过能直接走吗
法律分析：一般情况下辞职不可以直接走人，劳动者出于主动向用人单位提出辞职，要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接，如果是用人单位进行辞退
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被迫离职，如何办理法律手续？
你好，一般情况下十五天之内协助你办理离职手续
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我丈夫在老板手下工作了18年，他支付了工资和社会保险。老板计划今年裁员。根据劳动法，他如何赔偿？
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工
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初二之前休学一年，现在情绪低落还想在休一年，能休学吗
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离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
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