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劳动合同纠纷
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我在这上班5年了,没有签劳动合同现在想离职,老板不批怎么办?
更新时间:2022-05-21 16:58:19
问题描述:
我在这里工作了五年,还没有签订劳动
合同
。现在我想离开。如果老板不同意怎么办?
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工作没有签订劳动合同老板欠半年工资,劳动者可以先向当地
劳动监察
大队投诉或者举报,如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以申请
仲裁
或诉讼
2022-05-21 16:52:32
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首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国
劳动合同法
赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付双倍工资
2022-05-21 16:55:49
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-21 16:58:19
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未签劳动合同辞职老板不批,怎么办
劳动合同纠纷
1660
我想咨询一下没签劳动合同想辞职老板不批怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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没有签劳动合同怎么辞职老板不批怎么办
劳动合同纠纷
555
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
在饭店工作一个月了,辞职不批怎么办,没有签劳动合同
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1546
我在东莞一家酒店上班,提前一个月辞职不批,没有签劳动合同,我应该怎么办
没有签合同,员工辞职,工资不结清的处理方式:可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证明存在劳动关系的材料,如:工资支付凭证、考勤记录等,并要求支付劳动报酬。
全部4个答案 >
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你好,我在西安XX上班,现在想离职不批怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好,我在的公司辞职不批而且领导要求自离,我又没签有劳动合同,怎么办
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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没有签订劳动合同,老板不批离职怎么办
您好,建议申请仲裁要求支付赔偿金
全部6个答案 >
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签了劳动合同的,现在想12月底辞职回家,厂里面不批一直拖着怎么办?
您好!辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回
全部1个答案 >
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没有签劳动合同,辞职公司不批,怎么办?
你可以通过劳动仲裁维权。
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先问一下如果工作六年,如果续约怎么签
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我在这所学校工作了18年。现在我被告知我被解雇了,因为我没有教师资格证书。我能得到一年一个月的补偿吗
学校存在违法解除劳动合同的情形,你可主张双倍的经济补偿金
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大学学校专业是校企合作的可以自主去实习吗?
自主实习需在不同情况下采取不同处理方式:1)若学校对实习单位有明确要求,应优先考虑校企合作单位实习;2)若个人有特殊实习需求,可提前与学校沟通,说明原因并申请自
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我提前一个月辞职了。要是我不放手呢?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是物业公司的保安:辞职:物业公司扣我300元合理吗?
可以协商或者仲裁解决
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参加公司面试,但没有办理入职
你好,可以和单位协商处理
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试用期签了2个月劳动合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致,可协商解除;如单位不同意,劳动者可在试用期内提前通知单位解除劳动合同。
全部3个答案 >
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试用期签了2个月合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致,通常更和平;劳动者单方解除则更灵活,但需确保合法合规。选择哪种方式应综合考虑实际
全部3个答案 >
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