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是否可以要求按2个月经济补偿求按2个月经济补偿？工作合同签订2年，是否可以要求按2个月经济补偿？
更新时间：2022-05-21 19:36:40
问题描述：
工作
合同
为期2年，工作年限正好为1.5年。如果公司无故提前终止合同，是否需要2个月的经济补偿？工作合同为期2年，工作年限正好为1.5年。如果公司无故提前终止合同，是否可以要求2个月的经济补偿？
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劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《
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》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-05-21 19:31:39
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-05-21 19:34:31
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
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法》的规定，申请
劳动仲裁
。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-05-21 19:36:40
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