我干了一个多月,还没发工资,想辞职,没签合同,什么时候能走,

更新时间:2022-05-21 21:12:56
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我已经工作一个多月了,还没拿到工资。我想不签合同就辞职。我什么时候可以离开,
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    没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工提前30天书面通知单位,试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。
    如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张
    2022-05-21 21:09:09
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    法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
    2022-05-21 21:11:19
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2022-05-21 21:12:56
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我干了一个多月,还没有签合同,可以马上走吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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我没请假,没辞职,走了,可以发工资了。
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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你好,我辞职了,五月份还没发工资。
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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没签合同,想辞职,但是老板不让走
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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我在店里上班,未签劳动合同,我辞职了,但还没一个月,想提前走,会扣工资吗
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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还没签合同,想辞职,能不能辞?
针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位
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我干了五天只填了入职表押金能要回来吗
劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规
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本人护士证到期,申请注销登记
你好,建议积极协商
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单位计算机离职后删除文件是否违法?
可能存在相应的法律风险
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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