因数字记重了8个就无故开除我,可以向劳动局投诉吗?

更新时间:2022-05-22 01:33:41
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我被无缘无故解雇了,因为我记住了8位数。我可以向劳动局投诉吗?
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    要看是因为什么事情被投诉到劳动局。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚
    2022-05-22 01:26:58
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    你好你工作了多长时间呢
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    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2022-05-22 01:33:41
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被公司开除是劳动仲裁还是向劳动局投诉?
尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证
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如果无故被辞退,上个月才发工资,可以不发工资去劳动局辞退吗?
被公司辞退,用人单位是应该支付劳动者工资的。因为工资支付暂行条例中有规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工
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您好,请问公司无故开除,不结算工资怎么投诉
您好,无故辞退属于违法行为,劳动者可以向劳动保障监察部门举报。
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开除领工资了还可以投诉?
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上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
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申请劳动仲裁的条件 17109
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你好,是否满16周岁呢
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