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农村设立的企业，一直未签订劳动合同，且经常拖欠工资，应如何维护自己权益，要回工资？
更新时间：2022-05-22 01:34:36
问题描述：
在农村地区建立的企业没有签订劳动
合同
，经常拖欠工资。在这种情况下，他们应该如何维护自己的权益，收回工资？非常感谢。
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根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
2022-05-22 01:32:28
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向劳动执法机构举报，申请
劳动仲裁
等方式解决
2022-05-22 01:33:56
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-05-22 01:34:36
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