公司员工在上班期间有私事需请假外出,公司如何规避安全风险

更新时间:2022-05-22 05:07:31
问题描述:
当员工在工作期间需要外出处理私人事务时,公司如何避免安全风险
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公司与员工签订停职协议,能否避免风险。
建议按双方协商解除劳动合同的方式处理
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企业并购如何规避风险
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公司员工在交社保年龄内,严重违反公司规章制度,公司予以辞退,公司需要承担什么法律后果,怎么能规避风险
你好,单位如果违法解除劳动合同需要双倍经济补偿,如需要可以面谈分析。
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如何规避担保风险,第三方支付平台有什么风险,你认为可以如何规避
网贷是有风险的,因为其利率比较高。容易还不上,而且一旦还不上,可能会影响个人信用,而且会有催收的打爆你的通讯录以及各种手段催你还款,所以,如果借钱了,建议尽快还
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公司员工休班期间突发脑溢血,公司该如何规避风险
你好,休假不属于工作期间,可能不属于工伤;建议联系律师详谈。
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出国劳务钱交了不退怎么办?
根据合同约定处理
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中建三局把我的工人列入黑名单,该如何取消?
可以询问银行情况,然后解决
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在领取一次性伤残就业补贴后,还能在原单位工作吗?
法律分析:工伤后,既可以保留与用人单位的劳动关系,领取一次性工伤伤残补助金;也可以解除劳动合同获得相应的赔偿(一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性
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申请劳动仲裁的条件 17109
酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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