合同工作地点写的重庆,是不是就可以在重庆范围内随意调整工作地点?

更新时间:2022-12-13 21:32:26
问题描述:
如果合同工作地点在重庆,工作地点能否在重庆境内自由调整?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助75290 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,可以与公司沟通
    2022-05-22 09:28:33
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助729189 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,建议与公司沟通
    2022-05-22 09:33:13
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助198766 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同地点变更有影响。劳动合同地点的变更需要用人单位与劳动者协商一致,并采用书面形式变更。劳动者拒绝变更,用人单位解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿。
    2022-12-13 21:32:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同约定随意调整工作地点
你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同书注明工作地点可以调整
双方当事人可以依据有关法律法规的规定,经协商一致,就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减,通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定,使劳动合同适应变化发展了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同写可以改变工作地点
双方当事人可以依据有关法律法规的规定,经协商一致,就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减,通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定,使劳动合同适应变化发展了
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司想以调动工作地为由迫使辞职合法吗?合同中有注明工作地点,但是后面又写了甲方根据工作需要可以调整乙
公司更换工作地点导致辞职是有赔偿的。公司的工作地点属于劳动合同的重要部分,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司变更地址,要求重新签订合同第一份合同套路了我上面写的可以调整工作地点
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同写的工作地点是上海。但实际工作地点在福州。我不去可以要求公司补偿吗?
按照劳动合同履行是用人单位和劳动者双方的义务。违反合同约定,不到约定的工作场所工作是得不到补偿的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专实习生工作时间长达12小时,是否违法
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
2008年可以打暑假工吗?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
法律分析:工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店内工作,突然每周有二天要到室外工作,可以举报吗
常见处理方式为与单位协商或向劳动局投诉。选择时应先尝试与单位沟通解决,若无果再向劳动局投诉,以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张俊杰律师
近期帮助 122164 人
你好律师,我之前跟一个人做生意,后来我商品给发过去了23万左右,钱要不回来
刚刚
刘晓斌律师
近期帮助 1109 人
统筹保险是不是跑路了
刚刚
张俊杰律师
近期帮助 122164 人
椎管骨水泥占位,算医疗过错吗?可以申请赔偿吗?
47秒前
刘晓斌律师
近期帮助 1109 人
租的手机不想要了
2分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1109 人
在群里被骂可以告她吗
2分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 2994 人
我买了一个房子已经完成过户和交钥匙现在原业主非得要赔偿是否合理?
3分钟前
俞超强律师
近期帮助 4666 人
想咨询一份合同有没有问题
4分钟前
窦娟律师
近期帮助 139542 人
被债务人纠缠,经常发信息,可以打报警电话吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询