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事业单位女职工产假期间，单位安排工作合法吗？
更新时间：2022-05-22 10:46:45
问题描述：
事业单位女职工产假期间，单位安排工作是否合法？
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女职工在产假期间的工资，用人单位应该按照女职工产假前的工资待遇正常支付。根据《女职工
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规定》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
2022-05-22 10:42:37
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-05-22 10:44:32
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-05-22 10:46:45
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