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有急事要辞工不批准怎么办
更新时间：2022-05-22 11:13:32
问题描述：
如果我有急事未经批准就辞职，我该怎么办
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你好，建议向劳动局投诉处理的
2022-05-22 11:06:58
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你好，可以到劳动局投诉
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劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-05-22 11:13:32
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辞工不批怎么办
劳动合同纠纷
2315
请问有急事辞职厂里不批怎么办
劳动者如果是采取协商一致的方式来辞职，但厂里不批的，劳动者可以继续与其协商，请求其批准；如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的，则不需要单位批准，
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不按劳动法规定工厂辞职不批怎么办
解除劳动合同
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申请宅基地村里不批怎么办
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家里有急事，急辞厂里不批怎么办
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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劳务合同未满合同期要辞职怎么办
民法典
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我有急事需要急辞公司领导不批怎么办呢
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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家里有急事想辞职公司不批怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
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急辞厂里不批准怎么办家里有急事，不办离职会发工资吗
辞职不批准，劳动者可以提前三十日通知用人单位，三十日后可以依法办理离职手续；用人单位不支付工资的，可以向劳动行政部门举报，或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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有急事，厂里不给辞职怎么办啊
有急事，厂里不给辞职，可以协商解决
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家里有急事辞职不批怎么办
你好， 建议向劳动部门投诉
全部1个答案 >
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有急事要辞工不批准怎么办
过试用期要提前30天辞职，有急事可以跟公司协商处理。
全部4个答案 >
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公司要求我支付一些不合理的罚款，我能得到补偿吗？
你好，申请劳动仲裁
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在餐馆工作了两天，没办理离职手续就直接走了会怎么样？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我们在工地上。被老板罚款一万多元。合法吗？
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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被领导言语压力暗示下签了辞职报告有效立吗
辞职报告有效性视情况而定。如确属自愿，则有效。如感被强迫，可采取以下措施：1. 沟通确认辞职意愿；2. 咨询法律意见，评估风险；3. 保留相关证据，以备后续争议
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事业单位转为企业后，原合同要重签吗？
事业单位转企后，合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及企业实际情况，确保合同内容合法、权益得到保障。
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工厂离职不给怎么办
工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。
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单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办
单位拒绝育儿假时，可寻求劳动部门、律师或卫健委等的帮助。选择处理方式时，需考虑个人情况、单位态度和维权成本等因素。如情况紧急，可优先向劳动部门投诉；如需要专业指
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