你好,我在公司工作了八年,社保福利都有,现公司要辞退我,我应该怎么得到合法的补偿!烦请解答!

更新时间:2022-12-13 21:00:10
问题描述:
你好,我在这家公司工作了八年,有社会保险福利。现在公司想解雇我。我怎样才能得到法律赔偿!请回答!
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-22 12:16:08
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    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    2022-05-22 12:17:34
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    您好,申请劳动仲裁
    2022-05-22 12:18:11
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    公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
    2022-12-13 21:00:10
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我在企业工作了二十多年,而公司只给我买了八年的社保,我想解劳动合同,怎么要求公司补尝。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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被辞退了。我买了社保,请问公司应该怎样赔偿我。
你好,依照劳动合同法的规定,若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,需要支付赔偿金。赔偿金的标准是做满一年赔偿二个月工资,超过半年的按一年计算,不满半年的
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888 人咨询过
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在公司上班二年多了,公司一直没有给我买社保,现公司辞退我。请问公司该补偿我多少钱合理?
可能涉及非法解除劳动关系,应当支付双倍经济赔偿金。具体可以联系详谈
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888 人咨询过
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我在公司工作四个月,老板就把我辞退了,我能要求赔偿吗,没有签劳动合同!望给与解答!
可以要求赔偿双倍工资,申请劳动仲裁,详情可以通话或信息咨询。
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是否是童工,是否违法
用童工我国法律规定和处罚有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育
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再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
劳动法可以咨询吗?
您好,您是想问什么问题呢
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职务侵占
你好,可以要求赔偿
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离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
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11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
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