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公司效益不好，裁员，没有事先通知，怎么赔偿？
更新时间：2022-05-22 12:34:19
问题描述：
公司效益不好，裁员，没有事先通知，怎么赔偿？
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当公司效益不好公司又不裁员时劳动者该怎么办呢，下面我为大家做简单的介绍。首先，根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
2022-05-22 12:30:33
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首先，根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。其次，如果是公司效益不好，无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等，而又不让劳动者离职的，可以到当地的劳动部门进行投诉，要求处理。
投诉无果的，建议到当地的
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
2022-05-22 12:32:20
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2022-05-22 12:34:19
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