是否有违劳动法？如果没有什么问题就解除劳动合同，能否要求公司按无故开除而索要赔偿？
更新时间：2022-05-22 13:16:44
问题描述：
在加班期间，我因疲劳和工作压力晕倒，导致持续头痛和胸痛。公司要求我使用自己的医疗保险卡检查结果，然后再协商报销。这违反劳动法吗？此外，我被口头告知，我将用一个月的时间进行检查和治疗。如果没有问题，我将终止劳动
合同，并照常支付月薪。我能要求公司无缘无故要求解雇赔偿吗？请花点时间回答。非常感谢。
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