是否有违劳动法?如果没有什么问题就解除劳动合同,能否要求公司按无故开除而索要赔偿?
更新时间:2022-05-22 13:16:44
问题描述:
在加班期间,我因疲劳和工作压力晕倒,导致持续头痛和胸痛。公司要求我使用自己的医疗保险卡检查结果,然后再协商报销。这违反劳动法吗?此外,我被口头告知,我将用一个月的时间进行检查和治疗。如果没有问题,我将终止劳动
合同,并照常支付月薪。我能要求公司无缘无故要求解雇赔偿吗?请花点时间回答。非常感谢。
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