我在公司工作了7年,在医疗期满后,工司作出辞退通知,请问我能获得多少补偿,我没月基本工资4300元。

更新时间:2022-05-22 13:17:45
问题描述:
我在这家公司工作了七年,去年年底患了脑梗塞。医疗期满后,公司发出解雇通知。我能得到多少补偿?我没有4300元的月薪。
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    如果单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的,属于违法辞退员工,应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿的标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-05-22 13:13:21
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    用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-05-22 13:15:51
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-05-22 13:17:45
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公司根据劳动法第四十一条辞退了我。我在公司工作了64个月,月薪5000左右。但是自从18年9月公司放
根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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我在单位工作了12年,没有签订劳动合同,作为自由职业者每月领200元的工资,现在公司被炒鱿鱼,能给我
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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公司辞退我了。基本工资4300已经转正,我可以要多少补偿?
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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我在公司工作22年了,现在没签订劳动合同,公伤七级,现在公司解雇我,我应该得到哪些补偿
双倍工资和工伤赔偿。我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈。按照实际情况帮您设计解决方案。
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我在公司工作了11年现在公司要辞退我,我能得到多少补偿呢?
单位违法解除的,可主张经济补偿2倍的赔偿金。
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15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
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