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你好，公司以改变结构，不再设此职位为由，要和我解除劳动合同（合同没有到期），我能申诉2倍赔偿吗
更新时间：2022-05-22 14:48:53
问题描述：
您好，公司想要解除与我的劳动
合同
，理由是它会改变结构，不再设立这个职位(合同没有到期)。我可以上诉要求双倍赔偿吗？
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用人单位单方面解除劳动合同双倍赔偿的情形是：不符合《
劳动合同法
》第三十九条规定的劳动者过失性辞退情形的；不符合《劳动合同法》第四十一条规定的经济性裁员情形，或虽符合但用人单位未按法定程序裁员的；等等
2022-05-22 14:45:52
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公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-22 14:45:37
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的
劳动关系
的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
2022-05-22 14:48:53
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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