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我进厂时厂里让我签的合同上试用期是六个月，他们用我不能胜任工作为由要辞退我。我可以要求赔偿吗？我怎么
更新时间：2022-05-22 15:06:46
问题描述：
当我进入工厂时，工厂要求我签署一份试用期为六个月的
合同
。现在是五个月。这家工厂的效率不高。他们想解雇我，理由是我不能胜任这份工作。我能要求赔偿吗？我该怎么办？请帮忙，谢谢
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签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-22 15:01:31
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-05-22 15:03:39
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-05-22 15:06:46
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