我在一个国营单位的小分厂上班,请问对我们怎么赔偿,还是按照我们的平均工资赔

更新时间:2022-05-22 16:22:17
问题描述:
我在一家国有单位的小分店工作。因为我不能每年都亏损经营,我该如何补偿我们,根据基本工资还是根据我们的平均工资
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    平均工资不是基本工资,两者不是同一概念。平均工资是平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。而基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分
    2022-05-22 16:16:55
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-05-22 16:21:23
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    您好,这种情况可以申请劳动仲裁
    2022-05-22 16:22:17
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国企破产怎么赔偿的吗
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单位今年要破产,赔偿怎么算,是按我停薪留职前的平均工资吗,还是单位平均工资?
应该按照你停薪留职前12个月的平均工资来计算经济补偿金
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工作一年平均工资6000,公司破产了怎么陪我?
根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动
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工厂现在搬迁,赔偿金是按前12个月的平均工资赔偿吗?
对的是按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
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我签4年合同,公司现在要辞退我,想问一下赔偿怎么算,是我的平均工资,还是公司的平均工资?
是一次签了1年还是几次签的,2个月的你的年平均工资,如果已经改成无固定劳动合同,那是双倍的经济补偿
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我是找工作的,然后有一天有个人给我打了个电话,说他们有饭店打包外卖的工作,一天150,让我去面试,我
这种做法不合法,万一店主说丢了东西,你也说不清。薪资问题,正确的做法是收集你在该店工作的证据,去当地的劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁。
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我们学校,本科院校,不给自主找实习
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
《劳动法》是否规定坐班车计算工作时间?
员工乘坐通勤车的时间,不算作工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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