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劳动合同纠纷
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不签劳动合同的离职工人有什么样的处罚？
更新时间：2022-05-22 16:31:23
问题描述：
不签劳动
合同
的离职工人有什么样的处罚？
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入职不签劳动合同，用人单位应该与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照
劳动合同法
第四十七条的规定支付经济补偿
2022-05-22 16:25:51
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如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。比如应当向劳动者每月支付二倍的工资等
2022-05-22 16:27:38
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-22 16:31:23
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不签劳动合同有什么处罚
劳动合同纠纷
10245
请问试用期企业没给员工签劳动合同并且工资又不兑现会受到什么样的处罚？
这种可以投诉到劳动局或者申请劳动仲裁。按照法律规定，用工一个月内需签订劳动合同，否者你可以要求赔偿。
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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用人单位不签劳动合同员工离职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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不签劳动合同有什么处罚
用人单位不签劳动合同有以下处罚：自用工之日起超过一个月未签，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期
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签了合同立即离职有什么处罚
签了劳动合同吗？ 可以离职，但要提前30提交辞职报告，并做好交接工作
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没有签劳动合同可以直接离职嘛？
你好，提前30天书面提出离职是法律规定，否则因离职造成损失单位可以追究劳动者权利。未签订劳动合同有赔偿可以追究
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没有签劳动合同随时离职有什么风险吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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请问离职不给劳动合同？我可以去劳动局告他吗？有什么经济补偿吗？可以认定为经常被签劳动合同吗？
可以去劳动监察部门举报，补偿不好说，因为听你的描述合同你签字了给他们话，他们是有合同的，从证据上无法认定未签订
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开始没有签劳动合同，最后辞职还要签离职手续，这会有什么样的处罚
您好，您工作多长时间了
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请问公司宿舍的宿舍管理员检查宿舍的时候有没有权利拍照并发群？
学校可以检查宿舍
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邬我的劳动合同到期了单位没有找我续签，我还在工作单位也人找我谈合同的事
劳动合同到期后，单位未找你续签，你并不可以立即离职。虽然合同到期，但双方仍存在事实劳动关系。你应继续履行工作职责，同时与单位沟通续签或离职事宜。如单位拒绝续签且
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我和用人单位签订合同，虽然我看了合同条款，但是我不理解合同条款所表达意思
针对此情况，可寻求法律援助，咨询律师合同具体条款是否合法。若存在违法或显失公平情况，可考虑与对方协商修改或解除合同。
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他说不需要任何人。如何解决
建议向劳动监察大队投诉
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暑假工人不想做，老板不让怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我签订了6个月的实习合同。还是转成劳动合同？是不是必须要在毕业后和我签订劳动合同？
你好这个问题可以解决的
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每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
长期劳动合同厂家搬厂，如果厂家因此为由违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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让我离职要求亲自去店里拿不想去能要求店长vx给我转吗
处理方式包括与公司协商和申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通，看能否达成共识。如无法协商，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由专业机构介入调解或裁决，确保双方权益得
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