我是不到一年高于6个月现在公司想辞退我的话合同没有到期是不是应该给违约金

更新时间：2022-05-22 17:03:22

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我还不到一年零六个多月。现在如果公司想解雇我，合同是否应该到期并支付违约金

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合同到期公司不给续签可以索要赔偿，赔偿的标准要结合自身在用人单位的工作年限，理论上是每工作满一年，经济补偿就必须要多支付一个月的工资。如果公司不答应支付经济补偿且坚决不续签劳动合同，可到劳动仲裁机构申请仲裁维权

2022-05-22 16:56:48

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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-05-22 17:01:19

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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-05-22 17:03:22

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如果是协议合同，试用期三个月，如果不到三个月不想干了可以走人吗？有没有违约金

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就是我签订劳动合同四年但是不到两年我现在想离职合同有规定合同没到期需要赔偿违约金

合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，除法定免除违约金的情形，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2

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合同未到期辞退要支付违约金嘛

劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一

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试用期过了我签了一年的合同违约金是20万现在干了四个月想辞职需要支付违约金吗

若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的

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合同没到期公司辞退我是不是有违约金呢

这不一定违约，就看合同怎么约定。

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公司要扣我三倍的工资，合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

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可以到当地劳动局投诉的

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第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗？

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