如果我的工资每个月2200元,中午管一顿饭,一个月4天休息没有保险合适吗?

更新时间:2022-05-22 17:31:55
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如果我的工资是每月2200元,中午吃一顿饭,每月休息四天,不买保险合适吗?
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我一月工资6000元,一个月有4天休息,6月9日开始上班,中途休息了2天,工资应该怎么算
这个一般情况是 按照 6000除以当月的天数,得出一天多少钱,然后才乘以你 实际上班的天数,一般情况是这样的,具体的话,根据你公司的规定来。
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7天试用期没有工资正常吗
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劳动合同纠纷 603
请问我们一个月一个星期休息一天,工资2000元,按这个算我们一天是多少钱?还是除以30天?
<p>   月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 </p> <p>   
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我基本工资3200块钱,一个月有3天休息,请了2天假。工资怎么算?
企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,
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工资4500元没有休息天,没有保险合理吗?
不合理,用人单位应该缴纳社会保险,同时给员工必要的休息时间
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员,公司听说我怀孕了,一个是商店,现在我不知道该怎么办
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
企业要求员工垫钱是否合法?
建议尽量协商处理
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离职证明公章有点模糊
法律分析:离职证明书的格式如下1:.必须填写的信息单位名称,离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章,身份证号2:一般用A4纸打印
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一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
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