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单位没有办理招用人员登记表，就业登记表，解除劳动合同书也不正规怎么
更新时间：2022-05-22 19:25:30
问题描述：
单位未办理录用登记表、录用登记表，解除劳动
合同
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根据《
劳动合同法
》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-05-22 19:23:31
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根据劳动法的规定，用人单位可以单放解除劳动合同的情形包括：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、有法定情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的
2022-05-22 19:25:02
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单位可以单方解除劳动合同，用人单位单方解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的等等
2022-05-22 19:25:30
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