老板和员工签订了合同,合同上规定如果未做满一年,中途离职扣除1个月工资,合法吗?

更新时间:2022-12-13 19:48:59
问题描述:
老板和雇员签了合同。合同规定,如果他们中途离开,如果他们没有工作满一年,就扣除一个月的工资,这合法吗?
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    具体需要看证据分析
    2022-05-22 20:30:01
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    你好,具体的情况是怎样的
    2022-05-22 20:32:18
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    员工没签劳动合同突然离职,如果因违法解约给公司造成损失的,公司能扣工资,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;若扣除后的工资低于当地最低工资标准的,则按最低工资标准来支付。
    2022-12-13 19:48:59
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员工与公司签订的合同。期限是一年。但是,员工工作了四个月。辞职了。合同显示一年没有完成。或者因个人原
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
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我和公司签订劳动协议,协议规定,工作未满三个月,中途离职不发7天试岗期工资,是否合法?
试用期离职公司要求工资压后一个月发是不合法的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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如果工作三月以上不满一年,辞职的话公司扣除一月工资合法吗,并未签订劳动合同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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和中介签订的合同,但是合同里面规定未做满一个月的要扣七天工资合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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签订了两年的合同,规定一年内不能离职,但现在做了五个月想辞职。请问这合法吗?
不合法,劳动合同期限内提前30天书面通知单位即可离职,单位也不能克扣工资。
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合同没到期,没有提前辞职,公司扣除上半月的工资,合法吗
如果你没有辞职,没有去单位上班,单位扣除相应的工资是可以的。
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实习期结束后,公司不会转正
你好,可以申请劳动仲裁
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高中假期作业不完成会被开除吗?
按单位制度和劳动合同约定处理
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实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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姜月律师
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对方挑衅在先我先动了手但他还手打我的时候我没有还手
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姜月律师
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我3月份儿在医院做的人流,到现在都没有给我处理干净中间一直让我在家吃药调养到现在一直出血能不能追究他
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孩子在购物软件上买了一个游戏账号,事先我们并不知情,要求商家全额退款,这种怎么解决呢
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所以我去联系了楼下业主。但是他们装修的时候用石膏板、没有给我们留检修口
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