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在某公司任职一年半之久，签订过劳动合同，但是劳动合同没给过本人。正常离职后，最后一个月工资没发，因为
更新时间：2022-05-22 21:02:22
问题描述：
在一家公司工作了一年半，签订了劳动
合同
，但劳动合同没有给我。正常辞职后，上个月的工资没有支付，因为公司将支付的上个月工资金额发生了变化。员工只投保了几个月。它有经验丰富的
劳动监察
组和
劳动仲裁
，现在需要被法院起诉。你很有可能赢这个案子吗？需要提供什么
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果与公司协商不成，你可以提起劳动
仲裁
，提供每天工作12小时的
证据
材料即可
2022-05-22 20:57:46
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可以申请仲裁维权
2022-05-22 21:01:04
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，以及经济赔偿金
2022-05-22 21:02:22
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工作一年了，没有签订劳动合同，突然让我离职
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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
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工资三年，没有签订劳动合同，最后半个月交了六个月保险，因为保底工资太低，主动辞职。
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您好，没有签订劳动合同，要离职还要等一个月吗
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法
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你好，可以到劳动监察大队举报。
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三方协议到期了，没签劳动合同，做了十多天离职了，离职还叫签劳动合同，还以不签不给工资威胁我，这合理吗
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在某公司任职一年半之久，签订过劳动合同，但是劳动合同没给过本人。正常离职后，最后一个月工资没发，因为
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大专毕业签了劳动合同，考上专升本了影响应届生身份嘛，还是有其他影响啊
【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定： 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是处于毕业当年，就是应届毕业生； 2、学生在大学最后一年，签
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