实习期离职工司扣除帮我交的那部分社保合理吗？

更新时间：2022-05-22 22:11:54

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实习期间从员工部门扣除为我支付的部分社保是否合理？

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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保

2022-05-22 22:09:01

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合同是双方最好的佐证，如果员工未告知便离职，那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的，若合同上也有明确标明，那么是合理的。如果合同上并未有相关条例，而且员工是告知单位离职，则这一做法是不合理的，可以申请劳动部门进行仲裁

2022-05-22 22:10:23

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您好，根据具体情况判断

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