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签订劳动合同是手写的，说三个月内不能辞职，否则不发工资。这样合法吗？
更新时间：2022-12-13 19:36:07
问题描述：
签订劳动
合同
是手写的，说三个月内不能辞职，否则不发工资。这样合法吗？
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自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意不签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年用人单位故意不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-13 19:36:07
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