请问合作公司与我们公司提前终止合同,公司又没和员工签订劳动合同,这样合法吗

更新时间:2022-05-23 05:26:25
问题描述:
您好,律师,我可以要求合作公司提前终止与我们公司的合同吗?公司尚未与员工签订劳动合同。这合法吗?我们公司应该赔偿员工吗。
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    试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    2022-05-23 05:20:40
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    劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-05-23 05:24:52
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-05-23 05:26:25
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公司没有签订劳动合同只签订了劳务合同,这样可以吗?
您好,请问劳务合同是怎么样的?您可以给我看一下吗?如果对方没有给您发放足额的工资的话,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,您也可以一并看一下对方,有给您发放相应的社
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公司不签劳动合同,和公司签了合同,公司没有把劳动合同给我这样合法吗?
一般劳动合同,要自己保留一份。去劳动监察大队投诉
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公司延期签订劳动合同
公司延期签订劳动合同
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公司给员工签订劳动合同,是否合法
不合法,社保是必须缴纳的、
全部4个答案 >
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本人和公司未签订劳动合同,这样合法吗
用人单位应当在入职之后一个月内与劳动者签订劳动合同,如果未同劳动者签订劳动合同,将支付从第二个月起的双倍工资。依法你可以不补签劳动合同。
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公司没有和员工签订劳动合同
您好,您这边需要咨询什么问题可以直接询问的
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