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劳动合同纠纷
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现在发现自己怀孕了，合同到期的时候应该怀孕六个多月，公司有权利不续签合同，辞退我吗
更新时间：2022-05-23 06:50:26
问题描述：
你好，请问我。我的
合同
今年9月到期。现在我发现自己怀孕了。合同到期时，我应该怀孕六个月以上。公司有权不续签合同并解雇我吗
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合同到期怀孕了不续签合法，如果女职工孕期劳动合同到期，其与用人单位之间的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时，方可终止。根据法律规定，劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止
2022-05-23 06:45:37
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合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金
2022-05-23 06:47:48
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合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金
2022-05-23 06:50:26
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怀孕期间合同到期能够辞退该怀孕员工吗
劳动合同纠纷
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假如在合同到期也有三个月时，发觉怀孕一个月了，是不是合同到期只有辞职？假如原企业不提前准备续签合同了
你好，可以向劳动局投诉处理
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孕期劳动合同到期，公司可以辞退吗?
劳动合同
哺乳期期间合同到期公司可以辞退吗
哺乳期辞退
我怀孕了，劳动合同到期了，被公司解聘
女性职员怀孕后被解雇，如果是被违法解雇的，应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，要求公司继续与其履行原劳动合同，或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
全部2个答案 >
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劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
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您好，如果怀孕期间，合同终止，老板可以辞退孕妇吗
你好，为了维护您的权益，建议你尽快去劳监大队投诉处理
全部3个答案 >
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我怀孕了合同到期了，应该怎么做
你好，可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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跟公司签了一年的劳动合同，干了半年以后发现怀孕了，合同到期公司有权利不跟我续约吗跟我续约吗？
公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
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我怀孕八个月了，但老公合同到期了，公司不给他续签合同了
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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但是我已经怀孕三个多月了，公司有权利辞退我吗
按照劳动法规定，女职工孕期、产期、哺乳期内单位不能解除劳动关系
全部4个答案 >
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怀孕了合同没到期可以提出辞职吗？
您好！这个是可以提出的
全部2个答案 >
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合同约定了五年服务期，服务期内不允许辞职，请问这样合理吗？
服务期内不可以随意辞职。在编教师服务期内没有辞职一说，只有辞退。辞职你是主导者，辞退学校是主导者。而教师在服务器内辞职必须按照之前约定的协议执行，可能需要缴纳一
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中等职业学校学生实习时间的法律规定是多久
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上班工资8000，不交个人所得税能不能赔偿？
根据责任比例承担
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企业要求上班必须交手机不交罚款扣钱合法吗？
可以申请仲裁维权
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因为公司改制，我一直没有安排工作。我想和公司解除劳动合同，让公司支付一些赔偿金。我该怎么准备？
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
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我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好，可以去劳动局投诉的
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