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我老公工资组成里有基本工资和绩效考核组成,2000的工资,这是属于违反劳动法吗?这样等于变相扣工资
更新时间:2022-05-23 08:37:32
问题描述:
你好,我丈夫的工资包括基本工资和绩效评估。然而,基本工资很低,只有2600英镑。现在他们的评估规定,如果客户在当月没有收到付款,他不仅会得到奖金,还会被罚款,并从奖金中扣除2000英镑的工资。这是否违反了劳动法?这等于变相扣工资
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事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动
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中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-05-23 08:27:55
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你好,可以向劳动稽查大队投诉,或申请
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2022-05-23 08:31:41
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-23 08:37:32
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加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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