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我老公工资组成里有基本工资和绩效考核组成，2000的工资，这是属于违反劳动法吗？这样等于变相扣工资
更新时间：2022-05-23 08:37:32
问题描述：
你好，我丈夫的工资包括基本工资和绩效评估。然而，基本工资很低，只有2600英镑。现在他们的评估规定，如果客户在当月没有收到付款，他不仅会得到奖金，还会被罚款，并从奖金中扣除2000英镑的工资。这是否违反了劳动法？这等于变相扣工资
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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动
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中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-05-23 08:27:55
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你好，可以向劳动稽查大队投诉，或申请
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2022-05-23 08:31:41
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-23 08:37:32
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