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我正处于怀孕初期,也可离职,如果我选择离职,可以得到怎样的补偿?可以要求三期工资吗?
更新时间:2022-05-23 09:21:06
问题描述:
你好,我正处于怀孕的早期阶段。公司部门即将解散。我可以提供工作调动或离职。如果我选择离开,我能得到什么补偿?我能要求三个发薪期吗?
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若劳动者自动辞职,用人单位无需支付经济补偿金,对于孕期,产期,哺乳期内的劳动者,用人单位不得辞退,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
)若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
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2022-05-23 09:15:16
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可以申请劳动
仲裁
2022-05-23 09:17:18
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你好,建议申请劳动仲裁
2022-05-23 09:21:06
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离职和辞职有区别吗?
劳动合同纠纷
965
在试用期提出离职,我可以直接离职吗?这样离职,是不是剩余的工资他有权不发给我?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1495
离职可以要求补偿金吗
被动离职补偿金
你好,我在公司犯错被要求辞职。有什么补偿吗?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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如何谈离职补偿金
员工离职补偿金
嗨,请问,不离职有工资吗?
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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自己主动离职,没有补偿,有工资吗?
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
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主动离职,可以要求补偿吗?
离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身
全部4个答案 >
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要么离职,如果选择离职,公司怎么赔偿?
公司与劳动者协商一致解除劳动关系需要支付经济补偿金
全部5个答案 >
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我在公司工作了两年,要求让我自动离职,公司说给我补偿五个月的工资,应该怎样赔偿?
您好,原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。(违法解除劳动关系赔偿金
全部7个答案 >
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我正处于怀孕初期,也可离职,如果我选择离职,可以得到怎样的补偿?可以要求三期工资吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部5个答案 >
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转正当天离职后还是试用期?
试用期期间是提前三天提出辞职,是可以拿到工资的
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如何赔偿客户单方面终止合同?
根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿
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被解雇的公司上报却说自愿离职,怎么办?
您好,如果不服可以申请劳动仲裁
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因为他在教育局有关系,举报后会被开除怎么办?
你好,向客服投诉的
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60岁终止劳动合同如何补偿?
您好,因为什么原因终止
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
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现在厂要让我做三个月才能申请离职,请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠,可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
全部3个答案 >
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